متى يحق للموظف طلب زيادة راتب، الجميع من الموظفين يعتقدون انهم يستحقون زياده في الراتب بشكل او باخر، ولكن طلب الزياده امر صعبا ومربك وحساس ،حيث ان اسباب زياده الراتب متعدده وكثيره ويجب ان تتوفر في الموظف عده شروط، ومن خلال هذا المقال سوف نتعرف علي متى يحق للموظف طلب زيادة راتب، فأهلا بكم متابعينا الافاضل في موقعنا.
متى يحق للموظف طلب زيادة الراتب؟
يجب عليك قبل إرسال طلب زيادة الراتب إلى رب العمل أو مسؤول الموارد البشرية، أن تسأل نفسك الكثير من الأسئلة، فاذا كانت عندك إجابات عنها، انقر على “إرسال” بثقة. أما إن أصابك التردد خلال الإجابة، فالوقت الملاءم لطلب الزيادة لم يأت بعد، وننصحك بعدم الاستعجال، والأسئلة كما يلي وهي :
- لماذا تبحث عن الزيادة بذلك الوقت؟
- بمراجعة تقارير الأداء وملاحظات المديرين، هل سوف يرى المسؤول استحقاقك لهذه الزيادة؟
- هل هو الوقت الملاءم للشركة لطلب الزيادة؟ (إن كانت النواحي الاقتصادية متاحة للأفراد).
- هل تعلم ان متوسط الراتب لوظيفتك في الشركات الأخرى؟ وتقييمك الشخصي يجعلك أقرب للحد الأدنى أم الأقصى؟
وعقب الإجابة عن هذه الأسئلة، يجب عليك توفير المواد التي تساند موقفك، مثل مشاريع اشتغلت فيها مع بداية العمل مع الشركة وأخرى حديثة؛ من اجل إظهار تطور قدراتك عبر تلك الفترة، ومن ثم أن قيامك بالكثير من المسؤوليات في الاونة الأخيرة، فذلك يجعلك مؤهل لطلب زيادة الراتب الشهري، وإن طبقت زيادة الراتب السنوية مع زملائك ولم تطبق لمصلحتك، عليك العوده إلى المديرين، وايضا ان تضع 3 سيناريوهات عند طلب زيادة الراتب:
- الموقف الاول وهو الأسوأ: أن يتم رفض هذا الطلب.
- والموقف الثاني:و هو ان يقبل المسؤول زيادة الراتب، ولكن يحدث الخلاف على القيمة، فتبدأ المفاوضات التي تنتهي بالاتفاق، وتحرير مستند الرسمي يقر هذه الزيادة بغير اي شروط.
- الموقف الثالث: اما الثالث فهو قبول المسؤول تعديل الراتب، وتبدأ المفاوضات، التي تنتهي بالاتفاق وتحرير مستند الرسمي يقر تلك الزيادة، مع وجود بعض الشروط تتعلق بأدائك كموظف أو مهام جديدة تضاف إلى واجباتك وغيرها.
وفي كافه الحالات، سوف يوجه المسؤول عن الزيادة الأسئلة التي تجبرك على الدفاع عن حقك، فحضر محفظة أعمالك وتقييماتك، للاستعداد لهذه المواجهة.
نموذج زيادة راتب للموظف باللغة العربية
ان الموظف يقوم بتقديم نموذج لزيادة راتبه إلى رب العمل المسؤول عنه وتلك النماذج كما يلي:
النموذج الأول
إلى السيد الفاضل/ ——————- مدير مؤسسة ——————–
تحية طيبة، أما بعد …
أتقدم إلى معاليكم بهذا الطلب من أجل السماح بالموافقة على رفع قيمة الراتب الشهري التي أتقاضها شهريًا وهي ——- إلى ————- ريال سعودي، حيث إنني أعمل لديكم في المؤسسة منذ تاريخ ———- لعام ————- في وظيفة —————–، ولم أدخر وقتًا أو جهدًا من أجل دفع مسيرة العمل إلى الأمام دائمًا؛ غير أن تلك هي المرَّة الأولى التي أطلب بها زيادة في الراتب، وذلك نظرًا لما أعانيه وأسرتي من زيادة كبيرة وغلاء في أسعار كافة متطلبات الحياة الضرورية، لذلك؛ كُلِّي أمل في موافقة سيادتكم على هذا الطلب، وتفضلوا بقبول وافر الاحترام والقدير.
مرسل الخطاب: ————————- الموظف في مهنة ——————– قسم —————————-
رَقْم الهاتف الجوال: ————————، عنوان البريد الإلكتروني: ———————————–
التوقيع: ————————-
النموذج الثاني
إلى السيد الموقر/ ———————– رئيس مجلس إدارة مؤسسة ————————
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، وبعد
أتقدم إليك سيدي الفاضل بهذا الخطاب وأطمع في أن أجد الموافقة والقبول لديكم على هذا الطلب؛ حيث إنني أعمل في المؤسسة الكريمة منذ أكثر من خمس سنوات وتحديدًا منذ تاريخ ——————- وحتى الآن، وذلك في وظيفة ——————، وطوال هذه المدّة تمكنت من تحقيق درجة النجاح المطلوبة التي كانت تهدف إليها الشركة على أكمل وجه، ومع ذلك لم يكن لدي النَّظْرَة المادية للأمور ولم أطلب الحصول على أي زيادة في راتبي على الإطلاق طوال مدة عملي معكم؛ إلا أنني في المدّة الأخيرة وسبب غلاء الأسعار المُبالغ به وسكني في وحدة سكنية إيجارية لم أعد متمكنًا من توفير متطلبات وضروريات الحياة الأساسية لزوجتي وأبنائي ووالدتي التي تقطن معي، لذلك أطلب منكم الموافقة على رفع قيمة راتبي الحالي الذي تبلغ قيمته ———————- ريال سعودي إلى القيمة التي ترون أنني أستحقها في تقديركم، وتفضلوا بقبول كل التقدير والاحترام.
مرسل الطلب: ———————
رَقَم الجوال: ————————-
التوقيع: ——————————-
الي هنا متابعينا الكرام قد وصلنا الي ختام هذا الموضوع الذي كان بعنوان ” متى يحق للموظف طلب زيادة راتب،” فمن خلاله تعرفنا علي متى يحق للموظف طلب زيادة الراتب؟ وايضا وضعنا نماذج طلب لزياده الراتب ،من خلال موقع الجنينة.