طريقة اسقاط عامل من مكتب العمل، من أهم المواضيع التي يقوم بالبحث عنها المواطنون والوافدون العاملون في المملكة العربية السعودية ؛ للقيام بجميع الإجراءات إلكترونياً من غير الحاجة للذهاب إلى المقر الرئيسي ، لذلك نعرض لكم من خلال هذا المقال كيفية اسقاط عامل من مكتب العمل.
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية
إن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية هي واحدة من الوزارات التي تم تشكيلها بعد ان تم ضم وزارة الخدمة المدنية ، وكانت تسمى في السابق وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ، بعد اندماج وزارة الخدمة المدنية و وزارة العمل والشؤون الاجتماعية التي تعد الوزارة المسؤولة عن الإشراف على جميع شؤون العمل والعمال في المملكة العربية السعودية، والعمل على تنظيمها في الوزارات والأجهزة مع شخصية الدوائر الحكومية العامة.
اسقاط عامل من مكتب العمل
إذا قام العامل بمغادرة البلاد ولم يرجع خلال 60 يومًا من نهاية صلاحية تأشيرة الخروج الخاصة به ، من الممكن حذفه و بعد ذلك يتم إلغاء إقامته بشكل تلقائي دون الحاجة إلى أي مراجعة ، إذا لم يرجع الموظف الموجود في إجازة في بلده الأصلي بعد رجوعه من إجازته ، فيتوجب على صاحب العمل أو الكفيل تبليغ إدارة الجوازات بذلك، و هذا يقوم بإعفاء الكفيل أو صاحب العمل من كل الالتزامات و تفادي أي غرامات وعقوبات.
طريقة اسقاط عامل من مكتب العمل
في حالة الاسقاط لن يعود العامل أبدًا ، ولا يجوز للكفيل تقديم شكوى كيدية ، ولن يجدد إقامته و يمكن اسقاط العامل من خلال اتباع الخطوات التالية:
- يشترط ان يكون العامل في المملكة
- عدم وجود مخالفات على الكفيل
- ألا يكون لدى العامل خروج نهائي أو رجوع أو تعليق للخدمات أو تقرير هروب
- منطقة المنشأة خضراء
- يجب ألا يحتوي الملف على فاتورة مجمعة
- جواز سفر العامل ساري المفعول
- يجب أن يكون لدى الكفيل أبشر الأعمال التجارية أو أن يكون مقيمًا نشطًا
- لا يوجد عمال مرافقة
- أن صاحب العمل غير مسجل في التأمين
- يجب أن يكون عمر العامل بالمنشأة أكثر من عام
- يجب فتح ملف جديد أو لديه ملف فارغ لشطبه بدون جهد
اقرأ أيضاً : الفرق بين المدير العام والمدير التنفيذي
مدة التبليغ عن عامل خرج ولم يعد
إن مدة الإبلاغ للعامل الذي غادر ولم يعد خلال 30 يومًا من تاريخ انتهاء تأشيرته، حيث قامت الإدارة العامة للجوازات السعودية بالإعلان أنه سيتم إسقاط العمالة المنزلية من عملية المغادر السعودي ، ليس بعد 6 أشهر من انتهاء التأشيرة، أو من خلال التواصل من خلال منصة الخدمات الإلكترونية أبشر بعد 30 يومًا من انتهاء التأشيرة، وذكرت إن التعليمات لا تسمح بنقل تأشيرة الخروج والعودة إلى مخرج نهائي ، والمستفيد خارج الدولة وفق عكاظ، و حال تركت وظيفتك ، الا انك لم تحصل على وعد بمنع لمدة ثلاث سنوات ، فلا ترجع حتى تحصل على تأشيرة جديدة، وفي حال كنت قد دخلت بتأشيرة جديدة مع المعالين (الزوج والأطفال) ، أو إذا كنت شخصًا مرافقًا ، فقد مازال يُسمح لك بالرجوع إلى البلد.
كيفية تجديد اقامة عامل من مكتب العمل
يخلط العديد من الوافدين خاصة المستقدمين حديثًا للعمل بالمملكة العربية السعودية ، بين تجديد الإقامة وتجديد الرخصة اللازمة لتجديد الإقامة حيث أن تجديد الإقامة هو اختصاص أصلي لإدارة الجوازات فقط ، و عليه فإن مكتب العمل ليس له اختصاص في مسائل تجديد الإقامة، ولكن لكي يقوم العامل في السعودية بتجديد إقامته يجب أن يتقدم بطلب لتجديد الرخصة إلى كفيله الذي يقوم بتقديمه لمكتب العمل إلكترونياً ، وبعد ذلك يقوم العامل بالحصول على رقم سداد لدفع القيمة من تصريح العمل أو يدفعه الكفيل إذا كان الاتفاق بين العامل وصاحب العمل على رسوم التجديد ضمن اختصاصه، و بعد استكمال دفع الرسوم المقررة يذهب العامل إلى المديرية العامة للجوازات لتجديد إقامته بعد دفع رسوم تجديد الإقامة السنوية.
الاستعلام عن خدمات مكتب العمل
أما الاستعلام عن خدمات مكتب العمل فيتم باتباع الخطوات التالية:
- التوجه الى بوابة وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالضغط على هذا الرابط.
- تم تفعيل البوابة واختيار الخدمة التي تريدها، و في حالة الكشف عن وافد يتم الضغط فوق “استعلام عن موظف وافد” ، ثم يتم إضافة بياناته مثل رقم الحدود والإقامة ، ثم القيام بكتابة رمز التحقق البشري ، والضغط على أيقونة “بحث” لعرض المعلومات الكاملة.
- في حالة وجود مكالمة هاتفية ، يمكنك الاتصال بمكتب العمل على الرقم 19911 ، للاستعلام عن الخدمة اللازمة عن طريق موظف خدمة العملاء.
الى هنا نختم مقالنا الذي تطرقنا فيه الى طريقة اسقاط عامل من مكتب العمل، وتعرفنا الى وزارة الموارد البشرية و التنمية الاجتماعية و خدمة اسقاط عامل من مكتب العمل و تحدثنا عن مدة التبليغ عن عامل خرج ولم يرجع ، وعن طريقة تجديد اقامة عامل من مكتب العمل و الاستعلام عن خدمات مكتب العمل.