نظام الانضباط الوظيفي الجديد يعمل على حماية الوظائف العامة ، حيث انه بدأ سيبدأ في بداية الاسبوع المقبل ، والكثير من الناس تتطرق لمعرفة الكثير من المعلومات عن هذا الموضوع ، وفي مقالنا سنتحدث عن موضع نظام الانضباط الوظيفي وكافة المعلومات عنه.
مميزات نظام الانضباط الوظيفي
في الاوقات الاخيرة تم انشاء برنامج النظام الجديد وهو الانضباط الوظيفي وكان هدفه حماية الوظائف العامة، وتطوير اداء العمل في الوظائف العامة، وتطور مستوى الجودة ، وفي بداية الاسبوع القادم ستبدأ فعاليات نظام الانضباط الوظيفي ، وستقوم جميع المصالح الحكومية والهيئات العامة في المملكة العربية السعودية، وسيتم عمل هذه بضوابط معينة ونظام محدد، ويوجد الكثير من المميزات لهذا النظام وهي :
- يعمل نظام الانظباط الوظيفي على حماية الوظائف العامة
- يعمل على تطوير اداء العمل في الوظائف وتحسين الجودة
- توفير حماية الموظفين
- يحقق العدالة في الجودة الوظيفية
- تحسين جودة العمل بالمصالح الحكومية والهيئات العامة
- تقيم الموظفين بالعدل دون حس العاطفة
- توفر النظام في عمق العمل
- توفير مظلة حماية للموظف
- تحقيق الاحترام ورفع من نسبة الحب والولاء بين الموظفين
- عدم استغلالية المنصب او الوظيفة
- امكانية رفع الجزاء للموظف
متى تسقط الجزاءات عن الموظف في نظام الانضباط الوظيفي
الكثير من الموظفين يتسائلون عن موعد اسقاط الجزاءات عنهم ، حيث ان برنامج نظام الانضباط الوظيفي وضعت عدة شروط لهذه الجزءات وهي كالتالي:
- في حالة وفاة الموظف
- في وضع العجز الكلي للموظف
- مصاحبة تقرير طبي من هيئة الصحة
- عند توقيف الموظف الى التحقيق
- وعند مخالفة الموظف لاجراءات ادارية
- عند تأخر معرفة وقوع الجريمة والمخالفة
ما هي ضوابط نظام الانضباط الوظيفي
الى هنا نصل الى نهاية مقالنا عبر موقع الجنينة، التي تحدثنا من خلاله عن نظام الانضباط الوظيفي ، وذكرنا ايضا مميزات نظام الانضباط الوظيفي ، وايضا ضوابط نظام الانضباط الوظيفي