تعرف على التعديلات الجديدة علي قانون العمل بدولة الكويت، يتم عرض تفاصيله وأبرز التعديلات في سطور هذه المقالة؛ حيث تقوم دولة الكويت باستقطاب الكثير من العمالة الوافدة التي تعمل في العديد من القطاعات الحكومية والخاصة ، ولهم دور كبير في النهضة الاقتصادية للبلاد ومع ذلك ، تم إجراء تعديلات على قانون العمل الكويتي بما يعرف بتكويت الوظائف، وعبر المقال التالي سنتعرف على التعديلات الجديدة على قانون العمل في الكويت.
قانون العمل بدولة الكويت
يشتمل قانون العمل الكويتي كافة القواعد واللوائح الأساسية التي يجب أن يكون الموظف على علم بها قبل قبول عقد العمل ، ومع ذلك يمكن تعديله من وقت لآخر ، وبالتالي يجب فحصه باستمرار ، ويجب مراعاة القوانين المذكورة هنا فقط كدليل ، يوجد ثلاثة قوانين قانونية تخضع شروط التوظيف لموظفي الخدمة المدنية لقانون العمل لموظفي الحكومة ، والذين يعملون في صناعة النفط محميون بمقتضى قانون العمل في قطاع النفط وبالمثل ، يخضع عمال القطاع الخاص لقانون العمل في القطاع الخاص ، ولا يخضع العاملون في الخدمات للأسر ، مثل السائقين والخادمات ، لأي قانون معين، وسيعتمدون على المبادئ العامة للقانون.
تعرف على التعديلات الجديدة علي قانون العمل بدولة الكويت
شهد قانون العمل الكويتي الجديد للمغتربين الكثير من التعديلات ، لعل من أهمها خطة الكويت لتوظيف الوظائف و جعل الكوادر الوطنية الكويتية قادرة على العمل، و وسيكون التعيين في الوظائف مقتصر على الكويتيين ، وسيتم إجراء هذه التغييرات على مراحل ثلاثة، وسوف تشهد كل مرحلة إنهاء خدمات 33٪ من العمالة الوافدة غير الكويتيين ، ابتداءً من اليوم الأول من سبتمبر 2023 م الى الأول من يوليو من العام 2023 م ، ويجب أن تكون الوظيفة العامة مقتصرة على المواطنين في الكويت فقط،و أما بالنسبة لتوظيف الأجانب في هذه الوظائف ،فهناك في حالات استثنائية وفق قانون العمل الكويتي ، إلى جانب تجديد عقود العمل لغير الأشخاص العاملين في الكويت داخل بلدية الكويت بالموعد المحدد ، وهذه و اعتمدت هذه التعديلات لقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (11) لسنة 2017 ، الذي نص على قواعد وإجراءات تكويت الوظائف الحكومية ، و تنمية توافقها مع توجه الحكومة الى تكويت الوظائف ،واستبدال العناصر الوطنية.
اقرأ أيضاً : تاريخ وفاة الملك عبدالله
قانون العمل الكويتي 2023 pdf
يمكنك مشاهدة قانون العمل الكويتي 2023 بصيغة pdf كاملة “من هنا” وهو القانون الذي يعتمد في القطاع الخاص وأحكامه ،و تسري أحكام هذا القانون على التوظيف في القطاع الخاص بدولة الكويت ، ويستثنى من ذلك خدم المنازل ، والعمالة المؤقتة ، والعمال الذين تقل مدتهم عن ستة أشهر ، والموظفين الذين يقع مقرهم الرئيسي خارج الكويت ، حيث تنظم وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل القانون وتقوي أنظمة العمل داخل القطاع الخاص.
الى هنا نصل لختام مقالنا الذي تناولنا فيه تعرف على التعديلات الجديدة علي قانون العمل بدولة الكويت، كما تطرقنا الى ما هو قانون العمل بدولة الكويت و قانون العمل الكويتي 2023 pdf.
