أنواع عقود العمل في النظام السعودي ، لنظام العمل السعودي نصوص قانونية تحمي حقوق المواطنين وأصحاب العمل، كما وتقوم بتوضيح شكل العمل الذي يقوم علي المنفعة التي يتم تبادلها بين أي طرفين، وتعتبر المملكة العربية السعودية هي أولي الدول العربية وأولي دول الخليجي العربي التي تقوم وتعمل علي استقطاب العمالة الوافدة لها بأعداد كبيرة في كل عام، وعلي هذا الأساس تقوم ببرم العقود بشكل رسمي وتقوم بتوثيقه ويحصل كل طرف من الأطراف المتفقة علي نسخة من العقد.
أنواع عقود العمل في النظام السعودي:
تعتبر المملكة العربية السعودية رائدة في كل المجالات، وتعمل علي توفير واستقطاب العمال من كافة الدول العربية والغير عربية، باعتبارها دولة متطورة ومتقدمة وبها العديد من فرص العمل المتوفرة، والتي تعتبر مطمعاً للكثيرين ليحصلوا علي فرصة العمل فيها، حيث توفر المملكة العربية السعودية من خلال الهيئة التي تقوم باستقطاب العمال العديد من الوظائف الشاغرة، للكثير والعديد من الجنسيات حول العالم وذلك بأنظمة عقود مختلفة ومتنوعة، حيث تقوم المملكة العربية السعودية بتوفير فرص عمل لفئات مختلفة من العرب والأجانب في مجالات مختلفة ومتنوعة داخل الدولة، فهناك العديد من أنواع العقود التي توفرها المملكة للعمال في نظام العمل.
اقرأ أيضا: ما هو التصنيف السعودي الموحد للمهن الرسمي
فما أنواع هذه العقود:
عقد عمل موسمي:
ويتعلق هذا العقد بموسم معين في العام الواحد، فيأتي بعض الفئات والأشخاص في وقت محدد من العام مثلا موسم الحج والعمرة، أو أي موسم آخر، وينتهي العقد ويعود الطرف الثاني إلي موطنه بانتهاء الموسم وانتهاء العقد.
عقد عمل محدود:
يكون هذا العقد مربوط بفترة زمنية محددة، ومتي ما انقضت هذه الفترة يكون العقد منتهي، ولا يكون هناك اتفاق بين الطرفين بانتهاء مدة العقد المحددة، وتكون مدة العقد لعام أو اثنين وبعد أن ينتهي العقد قد يتم التجديد أو لا.
عقد عمل غير محدود:
وهذا النوع من العقود يعتبر من أكثر العقود المميزة في المملكة العربية السعودية، فهو لا يحدد فترة لانتهائه، ولا ينتهي إلا بانتهائه بين الطرفين باتفاق متبادل، وتتم مثل هذه العقود عندما تكون الهيئة ليس لديها علم بموعد انتهاء المشروع الذي سيقوم الطرف الثاني من العقد بالمشاركة فيه، لذلك تترك الفترة في العقد مفتوحة وغير محددة.
عقد عمل لمهمة ما:
وهو نوع من أنواع العقود التي تكون لسبب معين ولعمل معين ولهدف معين، وينتهي هذا العقد بانتهاء المهمة بالكامل.
عقد تأهيل وتدريب:
يتيح النظام السعودي في المملكة العربية السعودية أن يتم عمل منح تدريبية للوافدين وذلك بغرض التدريب والتأهيل، فالفرد يذهب للسعودية حتي يأخذ دورة تدريبية محددة بوقت محدد وبعد انتهاء هذه الدورة يعود لدولته وموطنه.
عقد العمل في النظام السعودي:
عقد العمل اتفاق مسجل بين طرفين الإدارة أو الهيئة وصاحب العمل والطرف الآخر العامل الذي يأتي من موطنه للحصول علي عقد من العقود المتاحة وفق نظام العمل السعودي، ويتم ذكر المهام المطلوبة من خلال نصوص العقد، حيث ينص العقد علي نصوص تحمي العامل والجهة التي يعمل بها العامل، ويعتبر العقد إلزامي منذ اجراءه بين الطرفين، وفي حال قرر طرف إنهاء العقد يقوم بتحمل كافة الإلزاميات الجزائية التي ينص عليها العقد.