ما هي عقوبة استغلال الموظف العام في السعودية، سوف نتحدث اليوم عن موضوع إساءة استغلال الوظيفة ومن يمكن تعيينه لتمثيلك في ملفك الوظيفي وسنتكلم عن موضوع الاستغلال الوظيفي في القانون السعودي سوف نتعلم أيضًا كيفية استغلال منصب وظيفي لتحقيق مصالح شخصية وتعد إساءة استعمال السلطة و غالبًا ما تستخدم أصحاب العمل مناصبهم لتعزيز المصالح الشخصية وهذا ما سننقله في موقعنا الجنينة لليوم.
عقوبة استغلال الموظف العام
يحصل الموظفين العموميين على كافة الأشياء الجيدة التي يريدونها اذ يعد غير قانوني لكنه يحدث لأنه ليس لدينا هيئات رقابة ومحاسبة لمراقبة أفعالهم وتعد جريمة الاستغلال الوظيفي في قانون المملكة اعتداء على الوظيفة العامة والمال العام اذ يحدث كالتالي:
- تسقط الأوراق من الشجرة لأن فرداً ما قد تاجر في وظيفته.
- ترتكب الجريمة في منصب عام تحت سلطة سلطة مركزية أو إقليمية.
- العناصر الثلاثة لإساءة استعمال السلطة هي من يملك السلطة.
- وصاحب الوظيفة.
- الفرد المحتاج.
- الشخص المؤثر يطلب من صاحب العمل مقابل مكسب معين القيام بعمل معين للفرد المحتاج.
- لارتكاب جريمة إساءة استعمال السلطة يجب أن يكون المسؤول العام قويًا بما يكفي.
استغلال المنصب لمصالح شخصية
استعمال قوة منصبك لتحقيق مكاسب شخصية يعني استعمال المنصب لإفادة نفسك وتعد الرغبة في تحقيق ما يرغب فيه المرء يمكن أن تتحقق من خلال استغلال فرد يفتقر إلى الكفاءة اللازمة لتحقيق ذلك الهدف اذ هذا أمرًا مسيئًا حيث يتم التلاعب بالفرد المستغل حتى يتمكن من مساعدة فرد آخر في تحقيق شيء لم يستطع هو نفسه تحقيقه على سبيل المثال:
- مسؤول بسلطته الإدارية والمالية والبيروقراطية الكبيرة في المؤسسات العامة سوف يتصرف بطريقة فاسدة لأنه سيرسل عطاءات لشركات لا تستحق ذلك وغير مؤهلة للعمل.
أشكال إساءة استخدام السلطة
تتنوع أشكال إساءة استعمال السلطة والتي يستخدمها الكثير من أصحاب السلطات والمناصب العليا في المملكة بشكل سلبي ومليئ بالسوء وهي كالآتي:
- تعمد إذلال الموظف أمام زملائه في العمل.
- استبعاد بعض الموظفين من العمل.
- التقليل من جهود الآخرين.
في الختام نذكر بما ذكرنا لكم في مقالنا لليوم والذي فيه عقوبة استغلال الموظف العام واستغلال المناصب لصالح شخصية معينة وأشكال إٍساءة استخدام السلطة ونلقاكم أحبابنا وجمهورنا العربي الجميل في مقالات أخرى ممن تحبونها.