تفاصيل قرار قصر العمل على السعوديين 2023 – 1444

تفاصيل قرار قصر العمل على السعوديين 2023 – 1444 ، انشغل المواطنين في المملكة العربية السعودية بقرار قصر العمل علي المواطنين، حيث اقتصر هذا القرار علي بعض جهات العمل وبعض المهن دون غيرها، وذلك من خلال خطة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية علي توفير فرص عمل لكي تحفز الطاقات الإنتاجية للمواطنين، وذلك في مختلف وشتي أنحاء المملكة العربية السعودية، ومن خلال موقعنا موقع الجنينة سنلقي الضوء علي هذا القرار ونبين المهن التي شملها هذا القرار.

تفاصيل قرار قصر العمل على السعوديين 2023 – 1444:

أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سلمان الراجحي قرار رسمي علي أن يتم قصر العمل علي المواطنين السعوديين في داخل المملكة العربية السعودية، وذلك في المهن والوظائف التي تندرج في مجال السكرتارية والترجمة والبيانات المدخلة، كما ويشمل هذا القرار أمناء المخازن في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية في داخل القطاع الخاص، وقدم القرار الحد الأدنى للاحتساب في نسب التوطين بما قيمته خمسة آلاف ريال سعودي، لكل من المترجمين وأمناء المخازن.

اقرأ أيضا: طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي

متي يبدأ العمل بالقرار الخاص بقصر العمل علي السعوديين:

سيتم العمل بالقرار ابتداء من اليوم الموافق الثامن من شهر مايو وهذا القرار يعتبر فرصة لتوفير ما يزيد عن عشرون ألف وظيفة وفرصة عمل، وقد شمل القرار أن أي شخص يخالف القرار منذ بداية تنفيذه في جميع المؤسسات المتواجدة في داخل المملكة العربية السعودية، أنه سيلقي عقوبات تخص بمخالفات التوطين وذلك بحسب ما جاء عن قرار الوزارة.

المهن التي شملها قرار قصر العمل في المملكة العربية السعودية:

ينطبق قرار قصر العمل علي جميع المواطنين السعوديين الذين يعملون في المنشآت التي تخص القطاع الخاص، في السوق السعودي والتي تشمل عدد محدد من المهن التي شملها هذا القرار، وسيتم عرض المهن التي شملها واستهدفها القرار من خلال التوطين والتي تم تصنيفها تبعاً للتصنيف المهني والذي تم اعتماده من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

جدول يوضح المهن المستهدفة في قرار قصر العمل:

برامج الدعم التي يشملها قرار قصر العمل علي السعوديين:

• دعم عمليات التدريب والتأهيل الأساسية والضرورية.
• برامج الدعم والتوظيف من خلال الصندوق الخاص بوزارة تنمية الموارد البشرية.
• دعم عملية الاستقطاب والبحث عن العمال المناسبين للعمل.
• أولوية الاستفادة من برامج الدعم المتاحة لدي المنظومة.
• دعم عمليات التوظيف والاستقرار الوظيفي للعاملين.

وبذلك نجد مجهودات المملكة العربية السعودية في السعي لانعدام وجود بطالة، وتوفيرها فرص عمل مناسبة للكثير من العمال والمواطنين الذين يحاولون الحصول علي فرصة للعمل، وهو من أفضل أساليب التطور والتنمية التي توافق الخطة التطويرية التي تتبعها المملكة السعودية لعام 2030.