كم عدد ساعات العمل في القطاع الخاص في السعودية , من أجل تجنب خرق القانون وتكبد العقوبات ذات الصلة يخضع نظام العمل في المملكة العربية السعودية لقانون محدد يتعين على أصحاب العمل دعمه ومنحه لموظفيهم، بعد إعلان السلطات السعودية عن هذا القانون المنظم لنظام العمل وعدد ساعات العمل في القطاع الخاص، وفي السطور التالية سنتعرف عبر موقعنا الجنينة على كم عدد ساعات العمل في القطاع الخاص في السعودية.
نظام العمل في السعودية
نظام العمل في المملكة العربية السعودية هو مجموعة من القوانين التي تتحكم في ممارسات التوظيف داخل الدولة بما في ذلك توظيف السعوديين والأجانب، كما يحكم نظام العمل التعليم وإصدار الشهادات وإنشاء ظروف العمل وتحديد عدد ساعات العمل في القطاعين العام والخاص، سيحمي هذا مصالح المواطن الدولة من خلال حماية حقوق الموظفين وأصحاب العمل والشركات.
كم عدد ساعات العمل في القطاع الخاص في السعودية
اتخذت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية قرارًا يحدد عدد ساعات العمل في القطاع الخاص، وأكدت الوزارة لاحقًا من خلال بيان أن عدد ساعات العمل في القطاع الخاص بالمملكة هو ثماني ساعات فقط، وأوضحت الوزارة أن عدد ساعات العمل يجب أن يقتصر على 6 ساعات خلال شهر رمضان، كما تم التوضيح أنه لا يجوز لصاحب العمل زيادة عدد الساعات لأكثر من 8 ساعات كل يوم، فيما يلي تفاصيل لغة القانون التي تحدد عدد ساعات العمل في القطاع الخاص:
إذا استخدم صاحب العمل المعيار اليومي فلا يجوز للموظف أن يعمل بالفعل أكثر من (8) ساعات في اليوم، أو أكثر من (48) ساعة في الأسبوع، إذا استخدم المعيار الأسبوعي، يجب على المسلمين تحديد ساعات عملهم الحقيقية طوال شهر رمضان بما لا يزيد عن ست ساعات في اليوم أو ست وثلاثين ساعة في الأسبوع.
هل يجوز زيادة ساعات العمل في القطاع الخاص 2023
تأكد نظام العمل الحالي من تضمين الحد الأقصى لعدد الساعات التي يمكن العمل بها خلال شهر رمضان المبارك بالإضافة إلى جميع المعلومات الأخرى المتعلقة بساعات العمل، وفقاً لنظام العمل السعودي يجوز تمديد ساعات العمل في القطاع الخاص لعام 2023 م في الحالات التالية:
- وفقًا للمادة 99 من قانون العمل السعودي فإن بعض فئات العمال أو الصناعات أو القطاعات التي لا يعمل فيها العامل بشكل مستمر قد تزيد من عدد ساعات العمل إلى تسع ساعات، ويحدد وزير الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية فئات العمال والصناعات والقطاعات المؤهلة لهذه الزيادة.
- وفقا للمادة 100 من قانون العمل السعودي من المقبول زيادة عدد ساعات العمل إلى أكثر من ثماني ساعات في اليوم أو ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع في المنشآت التي تتطلب طبيعتها أداء العمل بالتناوب، رغم أن هذا يستلزم أن تتجاوز ساعات العمل عدد الساعات المذكورة بشرط ألا يزيد متوسط عدد ساعات العمل عن ثماني ساعات في اليوم أو ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع عند حساب الإيواء.
نصل الى هنا لختام مقالنا حيث تعرفنا عبر موقعنا الجنينة على كم عدد ساعات العمل في القطاع الخاص في السعودية، نظام العمل في المملكة العربية السعودية هو مجموعة من القوانين التي تتحكم في ممارسات التوظيف داخل الدولة بما في ذلك توظيف السعوديين والأجانب، كما يحكم نظام العمل التعليم وإصدار الشهادات وإنشاء ظروف العمل.