أنواع عقود العمل في السعودية 2023، يعد نظام العمل، الذي يتم تنفيذه من خلال لوائح دقيقة لا تتسامح مع العبث أو التفسير، أحد أكثر الأنظمة شفافية ومصداقية ووضوحًا في المملكة العربية السعودية التي تحمي حقوق الموظفين وأصحاب العمل، تعمل عقود العمل كمنظم حقيقي بين صاحب العمل والموظف، بالإضافة إلى مرجع موثوق وموثق لتسوية أي نزاعات أو قضايا قد تحدث بين العامل والمشغل، يجب أن تلتزم شروط عقود العمل بشكل صارم بالمتطلبات المنصوص عليها في العقود بمجرد توقيعها من قبل المشغل والموظف، ويجب أن تفي بقوانين العمل في المملكة العربية السعودية، بالنظر إلى أهمية عقود العمل ومتطلبات الالتزام بعقود العمل، و من خلال موقع الجنينة سنتعرف على أنواع عقود العمل في السعودية 2023.
أنواع عقود العمل في السعودية 2023
يُعرف العقد الذي ينظم طبيعة العلاقة بين الموظف وصاحب العمل باسم عقد العمل، تحدد اتفاقية العمل مسؤوليات كل من الموظف وصاحب العمل وتحمي حقوق كل منهما، يعد موضوع الأجر أحد أهم جوانب عقود العمل، والتي لا يصح إلا بها هي مسألة الأجر، يجب تحديد الأجر صراحة في عقد العمل، وعدم ترك أي فرصة للخلافات المستقبلية، يجب تحديد المدة الزمنية اللازمة لأداء الوظيفة المتعاقد عليها، معبراً عنها بالساعات أو الأيام أو الأشهر أو السنوات اليومية، في عقد العمل، يجب أيضًا توضيح المهام التي يجب على العامل إكمالها في العقد، و ما يخفى على البعض أن عقود العمل لها أنواع مختلفة وسنعرض لكم أنواع عقود العمل على النحو التالي:
- العقد محدد المدة: هو عقد يحكم العلاقة بين الموظف وصاحب العمل، بشرط أن يكون للعقد فترة صلاحية متفق عليها بين الموظف وصاحب العمل، بهدف إكمال مهمة ضمن الإطار الزمني المحدد في العقد، و يفقد العقد كل قيمته بمجرد اقتراب تاريخ انتهاء الصلاحية،
- العقد غير محدد المدة: إنه عقد بدون مدة أو تاريخ انتهاء محدد، يمكن تعليقه بناءً على اتفاق بين الطرفين، وعقد يمكن إنهاؤه من قبل أي طرف طالما أنه يقدم سببًا صالحًا وواضحًا، العامل من المملكة العربية السعودية فقط يخضع لهذا النوع من العقود، من المهم أن نتذكر أن المملكة العربية السعودية تتطلب عقود عمل الأجانب لمدة معينة، بعد تحويل عقد عمل محدد المدة إلى عقد عمل غير محدد المدة أحد الأشياء التي يحظرها القانون، عندما لا يحدد العقد إطارًا زمنيًا، يكون طول تصريح العمل المصرح به داخل المملكة أحيانًا حقيقيًا
- العقد الموسمي: يتم تحديد مدة هذا النوع من عقود العمل تلقائيًا في بداية الموسم المطلوب، بالإضافة إلى تنظيم العلاقة بين الموظف وصاحب العمل. يتم عقد الاتفاقية لفترة زمنية محددة ، وتنتهي في ختام نفس الموسم.
- عقد المهمة المحددة: ينتهي هذا النوع من اتفاقية العمل عند انتهاء المهمة، وليس عند مرور فترة زمنية محددة مسبقًا، حتى إذا أظهر العامل عدم التزامه بالمهام الموكلة إليه أو انخرط في تخريب متعمد أو فشل في إنهاء العمل، فإن الاتفاق المسبق لعقد يحكم نقطة إنجاز المهمة وابرامها لأن عدم القيام بذلك من شأنه أن يعرض العامل إلى المسؤولية القانونية وتداعياتها.
عقود العمل الجديدة في السعودية
ولا تزال المملكة مهتمة بتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، ولتعزيز المصلحة العامة وحماية حقوق الطرفين وتوفير العدالة الجوهرية التي ستؤثر على الإنتاجية المستقبلية، قامت المملكة بزيادة تنوع عقود العمل، تشمل أشكال اتفاقيات العمل الأخرى في المملكة العربية السعودية ما يلي:
- العقد الجزئي: يستخدم نظام الساعات للتحكم في أوقات بدء العمل ونهايته في محتوى هذا العقد، يمكن تنفيذ العمل يوميًا أو في أيام محددة فقط كل أسبوع، ولكن يجب أن يكون إجمالي عدد ساعات العمل المحددة في العقد أقل من ساعات العمل المعتادة، حوالي النصف.
- عقد التأهيل والتدريب: هذا النوع متاح فقط للطلاب المتخرجين حديثًا والذين يحتاجون إلى تدريب وشهادة أثناء العمل من أجل المشاركة في مجالات العمل، من المهم ملاحظة أن عقد التدريب والتأهيل قد لا يحدد أجرًا معينًا ولكنه قد يتضمن بعض المزايا المالية في شكل مكافآت.
- عقد العمل المرن: بعد إنشاء نظام تعاقد مرن من قبل “وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية”، يمكن للمنظمات عقد اتفاقيات مع الأفراد لإنهاء المهام ضمن أطر زمنية محددة مسبقًا.
نموذج عقد عمل سعودي 2023
تبذل المملكة قصارى جهدها لتحسين ظروف وشروط العمل في العمل من أجل تجنب المشكلات التي يمكن أن تؤثر على كل من أصحاب العمل والمشغلين، ويأتي ذلك في سياق سعي المملكة لترسيخ مفاهيم ومبادئ نهضة عمالية تنعكس إيجاباً على سوق العمل السعودي.
نصل إلى هنا ختام مقالتنا على موقع الجنينة وقد وضحنا أنواع عقود العمل في السعودية 2023، كما و نكون وضحنا عقود العمل الجديدة في السعودية، و نموذج عقد عمل سعودي 2023.