المقابلة الشخصية للمتقدم على الوظيفة هي ، يبحث الكثير من الأشخاص حول المقابلة الشخصية و الإجابات الخاصة بها و ذلك عند ذهابهم لمقابلة العمل ، كما و تعتبر المقابلات الشخصية من الأشياء التي يجريها الكثير من الناس من أجل الحصول على العديد من الوظائف، و أيضاً تهدف المقابلة بشكلها الأساسي إلى حسم القرار بشأن مدى كفاءة وصلاحية المتقدم للوظيفة الجديدة ومناسبة مهاراته وخبراته لطبيعة مهام العمل ، و من خلال موقع الجنينة سنعرض لكم المقابلة الشخصية للمتقدم على الوظيفة هي:
المقابلة الشخصية للمتقدم على الوظيفة هي:
حيث أن إجابة هذا السؤال هي عبارة عن مقابلة بين الشخص المتقدم للعمل أو الوظيفة وصاحب العمل، كما و تعتبر المقابلات الشخصية من الأشياء التي يجريها الكثير من الناس من أجل الحصول على العديد من الوظائف، و أيضاً تهدف المقابلة بشكلها الأساسي إلى حسم القرار بشأن مدى كفاءة وصلاحية المتقدم للوظيفة الجديدة ومناسبة مهاراته وخبراته لطبيعة مهام العمل .
حيث تساعد المقابلة الشخصية لصاحب العمل في معرفة مهارات وقدرة الشخص على التواصل الاجتماعي مع الأشخاص الآخرين، وتلك المهارات يتم التعرف عليها عن طريق التركيز على لغة جسد الشخص ومراقبة السلوكيات والأفعال التي تصدر منه ، بالإضافة إلى جمع مجموعة كبيرة جدًا من المعلومات التي تتعلق بتاريخ الشخص المهني مثل إذا كان تم التحاقه بوظيفًة ما فيما سبق أي إذا كان يمتلك أي خبرات عملية أم لا،
أساسيات المقابلة الشخصية
حيث يوجد العديد من الأساسيات المهمة في المقابلة الشخصية ، و أبرز هذه الأساسيات هي على النحو التالي :
- و من أبرز الأساسيات هي معرفة معلومات عن جهة العمل التي يتقدم لها الشخص ومعرفة تاريخها وثقافتها والإنجازات الخاصة بها.
- كما و يجب على المتقدم معرفة القطاع الذي تنتمي إليه الشركة أو المؤسسة وتاريخه.
- بالإضافة إلى معرفة التوصل إلى معلومات عن المحاور والأساسيات التي تقوم عليها الشركة أو المؤسسة.
- كما و يجب على المتقدم معرفة الدور الوظيفي الذي سوف يقوم به الشخص في الشركة أو المؤسسة.
- و أيضاً يجب على الشخص معرفة التحضير لإجابات الأسئلة التي سوف يتم طرحها في المقابلة الشخصية.
نصائح تساعد على النجاح في المقابلة الشخصية
و فيما يلي سنعرض لكم بعض النصائح التي يجب العمل بها عند الذهاب إلى المقابلة ، و أبرز هذه النصائح هي على النحو التالي :
- يجب على المتقدم بالتحضير لهذه المقابلة قبل موعدها بشكل مسبق.
- وذلك يحدث عن طريق الحصول على مجموعة كافية من المعلومات حول المؤسسة أو الشركة التي قام الشخص بطلب وظيفة بها.
- كما و يجب على الشخص الذي يريد المقابلة تحضير إجابات بعض الأسئلة المنتشرة أو المتوقع طرحها و ذلك خلال المقابلة الشخصية بشكل نموذجي.
- كما و يجب على الشخص المتقدم الاهتمام بالمظهر الخارجي والنظافة الشخصية، وارتداء ملابس رسمية.
- بالإضافة إلى محاولة السيطرة على شعور التوتر والقلق.
- كما و يجب عليك التركيز على لغة الجسد الخاصة بك ، و ذلك نسبًة لمدى أهمية تأثيرها على نجاح المقابلة الشخصية.
- و أيضاً يجب علك تجنب كثرة الحديث، و أيضاً الاهتمام بتقديم إجابات نموذجية ومختصرة لجميع الأسئلة التي سيتم طرحها.
أشهر أسئلة المقابلات الشخصية
حيث توجد العديد من الأسئلة التي تطرح في المقابلات الشخصية و أبرز هذه الأسئلة هي على النحو التالي :
- تحدث عن نفسك.
- لماذا تقدمت للعمل معنا؟
- ماذا تعرف عن شركتنا؟
- ما هي نقاط قوتك؟
- ما هي نقاط ضعفك؟
- لماذا تركت عملك السابق؟
- ما الراتب الذي تتوقع الحصول عليه؟
- أين ترى نفسك خلال الخمس سنوات القادمة؟
- هل تجيد العمل تحت ضغط؟
- هل تجيد العمل في فريق؟
إلى هنا نكون قد وصلنا إلى ختام المقال الذي من خلاله عرضنا لكم المقابلة الشخصية للمتقدم على الوظيفة هي ، حيث تعتبر المقابلات الشخصية من الأشياء التي يجريها الكثير من الناس من أجل الحصول على العديد من الوظائف، و أيضاً تهدف المقابلة بشكلها الأساسي إلى حسم القرار بشأن مدى كفاءة وصلاحية المتقدم للوظيفة الجديدة ومناسبة مهاراته وخبراته لطبيعة مهام العمل ، كما ذكرنا لكم كافة التفاصيل المهمة و المعلومات الكافية حول الموضوع.